Calculadora de baja por enfermedad

Calcula cuánto cobrarás estando de baja según los días que dure y el tipo de baja, y quién te paga cada tramo.

Un ejemplo

Con una base de cotización de 1.800 € al mes, la base diaria es de 60,00 €. En una baja por enfermedad común de 30 días no se cobra nada los tres primeros días, el 60 % del día 4 al 20 y el 75 % desde el 21. En total, 1.062,00 € brutos en lugar de los 1.800,00 € de un mes normal.

Cuánto se cobra

Días	Enfermedad común	Accidente laboral
1 a 3	Nada	Día 1: salario completo; después, 75 %
4 a 20	60 %	75 %
21 en adelante	75 %	75 %

Los porcentajes se aplican sobre la base reguladora diaria: la base de cotización del mes anterior dividida entre 30. Del día 4 al 15 paga la empresa; desde el día 16, la Seguridad Social o la mutua, aunque lo normal es que la empresa lo adelante en la nómina.

Requisitos

Para una baja por enfermedad común necesitas haber cotizado al menos 180 días en los últimos cinco años.
Para un accidente de trabajo o enfermedad profesional no se exige cotización previa.
Muchos convenios colectivos complementan la prestación, a veces hasta el 100 % del salario.

Preguntas frecuentes

¿Mi empresa puede despedirme por estar de baja?

Estar de baja no impide un despido, pero si el motivo real es la enfermedad, el despido puede declararse nulo por discriminación.

¿Qué pasa con las vacaciones si estoy de baja?

Si la baja coincide con tus vacaciones, puedes disfrutarlas después, incluso cuando ya ha terminado el año natural.

¿Cuánto puede durar una baja?

Hasta 365 días, prorrogables otros 180 si se prevé el alta. A partir del año, la gestión pasa al INSS.

Fuentes

Cálculo orientativo en bruto: no incluye la retención de IRPF ni las cotizaciones que siguen descontándose.

Revisado el 8 de octubre de 2026 con los datos oficiales de 2026.