Calculadora de la paga extra de Navidad 2026

Si cobras en 14 pagas, en diciembre recibes una nómina doble. Calcula cuánto será la paga extra neta, después del IRPF, y cuánto te toca si empezaste a trabajar este año.

Actualizado el 8 de octubre de 2026Datos oficiales de 2026Cómo calculamos

Un ejemplo

Con 30.000 € brutos en 14 pagas, cada paga extra es de 2.142,86 € brutos. Con una retención del 16,42 %, en diciembre cobrarás 1.791,00 € netos además de tu nómina normal de 1.628,50 €.

Cuándo se cobra la paga extra

El Estatuto de los Trabajadores garantiza dos pagas extraordinarias al año: una en Navidad y otra en la fecha que fije el convenio, normalmente en junio o julio. La de Navidad se suele pagar antes del 20 o el 22 de diciembre, junto con la nómina o por separado.

La paga de Navidad se genera de enero a diciembre y la de verano, de julio a junio, salvo que tu convenio diga otra cosa. Por eso, si entraste a mitad de año, cobras solo la parte proporcional al tiempo trabajado.

Por qué la paga extra no lleva Seguridad Social

Las cotizaciones de las pagas extra se reparten entre las doce nóminas del año: cada mes cotizas por tu sueldo y por la sexta parte de una paga. Así que en diciembre solo te descuentan la retención de IRPF, y la paga extra neta es mayor que una nómina normal.

12 o 14 pagas

Con 14 pagas cobras doce nóminas y dos extras. Con 12 pagas, las extras van prorrateadas: cada nómina incluye una parte y no recibes nada aparte. Al final del año cobras lo mismo; solo cambia cuándo. Compara las dos opciones en la calculadora de sueldo neto.

Preguntas frecuentes

¿Qué día se cobra la paga extra de Navidad?

Lo fija tu convenio. Lo más habitual es antes del 20 o el 22 de diciembre. Los pensionistas de la Seguridad Social cobran sus pagas extra con las nóminas de junio y de noviembre.

¿Si me voy de la empresa pierdo la paga extra?

No. La parte que hayas generado se te paga en el finiquito.

¿La paga extra tiene más retención de IRPF?

No, se le aplica el mismo porcentaje que a tu nómina. Lo que ocurre es que no lleva descuento de Seguridad Social.

Si estoy de baja, ¿cobro la paga extra?

Depende. La prestación por baja ya incluye la parte proporcional de las pagas extra, así que normalmente la empresa solo te abona la paga por el tiempo trabajado, salvo que tu convenio lo mejore.

Fuentes

Cálculo orientativo: tu convenio puede fijar pagas extra de distinta cuantía, con solo el salario base y la antigüedad, o un periodo de devengo diferente.

Revisado el 8 de octubre de 2026 con los datos oficiales de 2026.